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Última actualización: 13/1/2021
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Ref. ID 53496
 
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Cho MK, Shohara R, Schissel A, Rennie D. Policies on faculty conflicts of interest at US universities
Journal of the American Medical Association (JAMA)
2000
Volumen 284 página(s) 2203-8

En este estudio se revisaron las políticas sobre conflictos de intereses en las principales instituciones de investigación de Estados Unidos. MÉTODOS: Estudio transversal y análisis de contenidos, entre 1998 y 2000, en las 100 instituciones norteamericanas de investigación que reciben más fondos de los NIH; se consiguió información de 89, que fueron incluidas en el análisis. Se examinaron los procesos de declaración, revisión y gestión de los conflictos de intereses y las estrategias de gestión y sus limitaciones. RESULTADOS: Se registró amplia variabilidad entre instituciones. Un 55% de las políticas (n=49) exigían la declaración por todo el personal y un 45% (n=40) sólo de los investigadores principales o los que realizaban la investigación. Un 19% especificaban limitaciones de los ingresos financieros de los docentes, 12% especificaban límites en los retrasos permisibles de publicación, y 4% prohibían la participación de estudiantes en trabajos financiados por una compañía, en los que el profesor tuviera interés financiero. CONCLUSIONES: La mayoría de las normas sobre conflictos de intereses en esta muestra de instituciones de investigación de Estados Unidos carecen de especificidad sobre los tipos de relaciones con la industria que están permitidos y los que están prohibidos. La amplia variabilidad existente entre las normas de las diferentes instituciones puede ser causa de confusión innecesaria en la industria, así como de competición entre instituciones por conseguir fondos, lo que puede erosionar los niveles académicos. Desarrollar normas sobre conflictos de intereses que sean ampliamente aceptadas, claras, específicas y creibles beneficiará a largo plazo a las instituciones que realizan investigación
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